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ROMA, 21/02/18-Dopo dieci anni di attesa è stato firmato l'accordo preliminare per il rinnovo del contratto nazionale per il comparto delle Funzioni Locali. [MORE]
"Un contratto di valore che produce miglioramenti concreti per le lavoratrici e i lavoratori", a dirlo è Serena Sorrentino, segretaria generale della Funzione Pubblica Cgil. La ministra della Pubblica amministrazione, Marianna Madia, ha invece così commentato, con un tweet di stanotte: "Firmato il contratto degli enti locali. Ora 467 mila lavoratrici e lavoratori di Regioni, Comuni, Città metropolitane e Camere di Commercio avranno un nuovo contratto", e ha infine concluso "concluderemo il percorso con la firma del contratto della Sanità". Già firmati in questa legislatura i rinnovi per gli statali e per il settore della conoscenza, cioè quello della scuola, dell'università e della ricerca. Nel nuovo contratto tra le novità, sono state inserite categorie differenziate per area e sezioni speciali per la Polizia locale.
Federico Bozzanca, segretario nazionale della Fp Cgil Funzioni Locali ha spiegato che il nuovo contratto prevede "una ulteriore categoria economica per ogni area. La definizione delle sezioni speciali per la Polizia Locale, la previsione della costituzione della sezione per il settore educativo, nonché un rinvio per poter rivedere il sistema di classificazione. Inoltre rimane la normativa di miglior favore sul turno festivo infrasettimanale". Per quanto riguarda la Polizia Locale ha spiegato il segretario che col nuovo contratto "viene dato inoltre più valore alle lavoratrici e dei lavoratori del comparto grazie all'introduzione di un'identità di funzione collegata ai gradi".
Un altro obiettivo raggiunto, spiega il sindacalista è "l'erogazione per il 2018 degli aumenti retributivi di 85 euro mensili medi alle categorie del comparto delle Funzioni locali, nonché un incremento delle risorse destinate alla contrattazione integrative ed una rivalutazione del sistema indennitario". Bozzanca parla di generale e "visibile aumento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori" grazie a un avanzamento complessivo degli istituti del rapporto di lavoro come permessi, congedi e ferie. "La ferie potranno essere sospese in caso di lutto e, in via sperimentale, potranno essere fruite a ore", aggiunge il sindacalista.
"Abbiamo raggiunto un gran risultato che mette insieme salario, diritti e contrattazione. Producendo su questi punti un deciso avanzamento che chiude definitivamente questi dieci anni e che ci proietta avanti, riconoscendo il valore di chi garantisce servizi pubblici: per tutti, tutti i giorni. Ora la parola alle lavoratrici e ai lavoratori per il giudizio definitivo".
Federica Fusco
immagine: leggioggi.it
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