Lavoratori e azienda raggiungono l'accordo per le industrie Natuzzi

Per far fonte all’aumento di ordinativi della poltrona Re-vive, si procederà alla sospensione della rotazione della CIG per il personale produttivo. Per gli esuberi, si passa alla CIG a zero ore.
L’accordo è valido fino al 2 maggio 2014. Fino a tale giorno circa 900 collaboratori saranno in CIGS a ore zero e si alterneranno su 400 postazioni di lavoro. La richiesta di questa CIG era partita dai sindacati e l’azienda ha accolto positivamente tale richiesta, prorogando tale misura.
I 900 a rotazione si sommano ai 720 già reinseriti nel ciclo produttivo, come prevedeva l’accordo siglato a ottobre 2013.
Il 15 marzo 2014 scade il termine ultimo per richiedere la mobilità volontaria con l’incentivo.
Questo è quanto si sono detti le parti coinvolte durante il meeting. Rimangono però una serie di domande. Una fra tutte: perché sono state mandate le lettere di CIG pur sapendo dei picchi di ordinativi da smaltire? O ancora: che senso ha mandare le lettere e poi annullarle? Era necessario arrivare a bloccare i cancelli? E infine la più serie delle domande: cosa succederà il 3 maggio?
Intanto molti sono ritornati alla propria macchina da cucire o al proprio bancone. Fino a maggio si va avanti. Poi si vedrà. Non deve essere facile lavorare con questo stato di ansia perenne addosso.
L’unica speranza è che la prossima fiera di Milano possa portare in azienda nuovi ordinativi, non solo della poltrona Re-vive ma anche di altri modelli.

Giovanni Dimita